Dotychczas, obowiązek posiadania profilu na PUE mieli płatnicy, którzy zatrudniają więcej niż 5 osób. Od stycznia 2023r. obowiązek ten dotyczy wszystkich przedsiębiorców, bez względu na to czy kogoś zatrudniają, czy płacą składki tylko za siebie. Konto w PUE można założyć zarówno w placówce ZUS, jak i przez internet. Aby zarejestrować konto, wystarczy wejść na[…]
Od 1 stycznia 2022r. nastąpią zmiany zarówno dla płatników składek jak i ubezpieczonych. Oto najważniejsze z nich: – usunięto zapis, że nieterminowe opłacenie składek powoduje ustanie dobrowolnych ubezpieczeń. W związku z tym, ubezpieczeni nie będą otrzymywali odmowy prawa do zasiłku z powodu nieterminowego opłacenia składek. Nie będzie trzeba również składać wniosków o wyrażenie zgody na opłacenie[…]
Z dniem 1 października 2021 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o VAT, tzw. „SLIM VAT 2”. W nowelizacji tej przewiduje się m.in. wydłużenie terminu na złożenie informacji o pojazdach wykorzystywanych wyłącznie do działalności gospodarczej (VAT-26) – co do zasady w terminie do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostanie poniesiony pierwszy wydatek[…]
PPK to program obowiązkowy dla pracodawców, ale dobrowolny dla pracowników. Pracownicy są co prawda przypisywani do niego automatycznie ale mają możliwość złożenia rezygnacji z oszczędzania w dowolnym momencie, składając stosowną deklarację. Terminy wprowadzenia PPK w firmie: 1. zawarcie umowy o zarządzanie PPK – firmy zatrudniające co najmniej 20 osób (wg stanu na 31.12.2019) mają czas na[…]
Od 1 września 2019 r. zaczną obowiązywać nowe, bardzo ważne dla przedsiębiorców zasady weryfikacji kontrahentów przy dokonywaniu płatności. Zostanie udostępniona tzw. biała lista podatników VAT, czyli wykaz podatników VAT wraz z ich rachunkami firmowymi, co ma ułatwić weryfikację kontrahentów. Białą listę podatników VAT będzie prowadził szef Krajowej Administracji Skarbowej, a wykaz będzie dostępny w Biuletynie Informacji[…]
Wielu naszych Klientów, po przekroczeniu zatrudnienia w swojej firmie na poziomie 40-50 pracowników, zaczęło zastanawiać się nad wydzieleniem kadr i płac na zewnątrz. Z reguły do obsługi takiej ilości pracowników zatrudnia się jednego pracownika, który czasem choruje lub idzie na urlop wypoczynkowy. W tym czasie firma funkcjonuje, pracownicy potrzebują wsparcia kadrowego, a w firmie nie ma[…]
Po kilkunastu latach obowiązywania, uległ podwyższeniu limit wartości niematerialnych i prawnych oraz środków trwałych, który umożliwia jednorazową ich amortyzację. Od nowego roku limit wartości środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych umożliwiający jednorazowe zaliczenie wydatków na nabycie tych środków lub wartości do kosztów uzyskania przychodów został podwyższony z 3.500 zł do 10.000 zł. Wynika to[…]
Zgodnie z § 27 rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie prowadzenia KPiR, podatnicy są zobowiązani do sporządzenia spisu z natury towarów handlowych, materiałów (surowców) podstawowych i pomocniczych, półwyrobów, produkcji w toku, wyrobów gotowych, w szczególności na koniec każdego roku podatkowego. Obowiązek przeprowadzenia inwentaryzacji na dzień 31 grudnia 2017 r. obejmuje większość podatników prowadzących własne firmy. Inwentaryzacja[…]
W związku ze zbliżającym się końcem roku wszyscy przedsiębiorcy stosujący ustawę o rachunkowości, a więc prowadzący księgi handlowe, mają obowiązek przeprowadzić inwentaryzację na ostatni dzień roku obrotowego tj. 31 grudnia 2017 r. Zgodnie z art. 26 ust. 3 pkt 1 i 2 ustawy o rachunkowości termin inwentaryzacji uważa się za dotrzymany, jeżeli rozpoczęto ją nie[…]
Od 2018 r. zmiana zasad opłacania składek na ZUS Od 1 stycznia 2018 r. przedsiębiorcy będą opłacać składki na ZUS jednym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego. Zamiast trzech przelewów miesięcznie, będzie można wysyłać tylko jeden przelew łącznie na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od 1 stycznia będzie można opłacać składki zwykłym przelewem, takim jak np. rachunek za[…]
Obowiązkowy JPK_VAT od 2018 r. dla mikroprzedsiębiorców Od początku 2018 na wszystkich przedsiębiorcach będzie spoczywał kolejny obowiązek związany z udostępnianiem informacji organom podatkowym. 1 lipca 2016 r. weszły w życie nowe zasady kontroli podatkowej. Przepisy nałożyły na przedsiębiorców obowiązek przekazywania organom kontroli skarbowej szczegółowych danych podatkowych. Informacje te muszą być generowane i przesyłane w wersji elektronicznej[…]
Czym jest urlop szkoleniowy i czy każdy dokształcający się pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowego? Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, który się kształci – podnosi swoje kwalifikacje zawodowe. Jednak aby móc skorzystać z urlopu szkoleniowego, podjęcie nauki musi się odbyć za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Pracodawca powinien zawrzeć pisemną[…]
Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a jego wymiar zależy od stażu pracy pracownika. Prawo do urlopu wypoczynkowego to jeden z najważniejszych przywilejów pracowników. Nie można się zrzec tego prawa nawet w zamian za wynagrodzenie. Jedynie po ustaniu zatrudnienia, pracownik otrzyma ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi[…]
Przypominamy, że 20.01.2017 r. mija termin na zgłoszenie zmiany formy opodatkowania podatkiem dochodowym. Zmiana formy opodatkowania jest możliwa tylko do 20 stycznia 2017 roku. Aby dokonać zmiany formy opodatkowania, podatnik powinien wypełnić formularz CEIDG-1. Może to zrobić przez internet /to dla posiadających podpis zaufany/lub w urzędzie miasta czy gminy. W przypadku, kiedy przedsiębiorca wybiera kartę podatkową, do CEIDG-1 trzeba dołączyć[…]
Przypominamy, że od 01.01.2017 r. zmniejszyła się znacząco kwota graniczna dotycząca firmowych płatności gotówką. Od 1 stycznia 2017 r. wszelkie firmowe płatności dotyczące transakcji, których jednorazowa wartość przekracza 15 tys. PLN, mogą być dokonywane tylko za pośrednictwem rachunku płatniczego przedsiębiorcy. Do końca 2016 r. limit ten wynosił 15 tys. EUR, zgodnie z art. 22 ust.[…]
Od 1 stycznia 2017 r. pracownik ma aż 21 dni na decyzję, czy odwołać się od wypowiedzenia albo żądać przywrócenia do pracy. Wydłużony termin dotyczy również osób, którym wypowiedzenia już wręczono. Zmianę terminów na odwołanie wprowadza ustawa z dnia 2 grudnia 2016 r. Na jej mocy od 1 stycznia 2017 r. zmianie uległ art. 264[…]
W Nowym Roku 2017 życzymy wszystkim naszym kontrahentom, współpracownikom i sympatykom sukcesów zawodowych, a także zadowolenia i satysfakcji z podjętych wyzwań.
Pracownicy, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę i w ciągu roku 2016 nie osiągali dochodów u innych pracodawców mogą skorzystać z możliwości rozliczenia rocznego przez pracodawcę. W tym celu, w terminie do 10 stycznia 2017r. należy złożyć oświadczenie PIT-12. Terminowe złożenie tego oświadczenia obliguje pracodawcę do sporządzenia rocznego obliczenia podatku na formularzu PIT-40. Uwaga:[…]
Nowelizacja ustawy o VAT, której zasadnicza część wchodzi w życie od 1 stycznia 2017 roku, wprowadza cały zestaw nowych przepisów. Poniżej zwracamy uwagę na te z nich, które będą dotyczyć zdecydowanej większości przedsiębiorców. Jedną ze zmian jest podwyższenie progu zwolnienia podmiotowego z dotychczasowych 150 000 do 200 000 zł. Należy pamiętać, ze jest to limit roczny, więc rozpoczynając[…]
Z prawa do urlopu na żądanie może skorzystać każdy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, który nabył prawo do urlopu wypoczynkowego. W ciągu każdego roku, pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie i to niezależnie od liczby pracodawców oraz limitu przysługującego urlopu. Urlop na żądanie nie jest dodatkowym urlopem przysługującym pracownikowi poza limitem 26 lub 20 dni urlopu[…]
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia pragniemy serdecznie podziękować za dotychczasową współpracę oraz złożyć Naszym Klientom, Kontrahentom, Przyjaciołom i Sympatykom moc gorących życzeń, zdrowia, szczęścia i wszelkiej pomyślności.
Obecnie obowiązująca stawka minimalnego wynagrodzenia to 1850 zł brutto. Od 1 stycznia 2017 r. zostanie ona podwyższona do 2000 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie w kwocie 2000 złotych nie oznacza, że tyle ma wynosić wynagrodzenie zasadnicze pracownika. Wysokość tego wynagrodzenia oblicza się sumując wszystkie składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy np. premie czy[…]
Zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, od 1 stycznia 2017 r. podatek CIT płacony przez małych przedsiębiorców zostanie obniżony z 19 do 15 procent. Zgodnie z nowymi regulacjami, niższa 15% stawka podatku CIT obejmie tzw. małych podatników, u których wartość przychodu ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego podatku od towarów i usług) nie przekroczyła[…]
Jak możemy przeczytać na stronie Ministerstwa Rozwoju, Rada Ministrów przyjęła pierwsze 33 ułatwienia z pakietu 100 zmian dla Firm. Rządowe propozycje zakładają m.in. ochronę podatników przed zmianami interpretacji prawa, mniejszą uciążliwość kontroli w firmach i łagodniejsze przepisy prawa pracy. O niektórych propozycjach zmieniających prawo pracy m.in. w zakresie przechowywania dokumentów kadrowych i ich formie elektronicznej[…]
Projekt ustawy przedstawiony przez Ministerstwo Rozwoju przewiduje skrócenie czasu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej z 50 do 10 lat. W projekcie tej nowelizacji znalazła się również propozycja umożliwienia pracodawcom wybierania elektronicznej formy prowadzenia i przechowywania akt pracowniczych. Nowelizacja to element przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju pakietu stu zmian mających na celu uproszczenie i ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej przez[…]