Miło nam poinformować, że Efectivo obchodzi swoje trzecie urodziny. Z tej okazji chcielibyśmy podziękować naszym Klientom za zaufanie i dotychczasową współpracę. Jesteśmy dumni, że możemy dla Państwa pracować. Cieszymy się z naszego sukcesu, który bez Państwa zaufania nie byłby możliwy. To dzięki Państwu stale dążymy do nieustannego polepszania jakości naszych usług, a dzięki opiniom i sugestiom[…]
Pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego w zależności od stażu urlopowego, przysługuje 20 bądź 26 dni urlopu. Często się zdarza, że pracownik zmienia pracodawcę w ciągu roku nie wykorzystując przysługującego mu urlopu, lub wykorzystując go w wyższym wymiarze. Jak zatem policzyć proporcje przysługującego urlopu u dotychczasowego i nowego pracodawcy? Taką sytuację reguluje art. 1551 Kodeksu pracy. W[…]
Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi zaległego urlopu za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Za nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywna. Oczywiście warunek udzielenia zaległego urlopu w terminie zostanie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go jeszcze we wrześniu. Tym samym nie musi wykorzystać całego urlopu w tym terminie, a jedynie go rozpocząć.[…]
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jeden z najważniejszych przywilejów pracowników. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Kiedy pierwszy raz na urlop Pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w danym roku kalendarzowym uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego przepracowanego miesiąca w wymiarze 1/12 rocznego urlopu.[…]
Wielu przedsiębiorców zastanawia się czy budować w swojej firmie dział kadrowo płacowy czy skorzystać z firmy zewnętrznej świadczącej usługi kadrowo płacowe. Jakie są zalety takiego rozwiązania i dlaczego warto skorzystać z outsourcingu? 1. Poufność – wielu przedsiębiorców przekonało się jak trudno ostudzić emocje pracowników i złagodzić nastroje jeśli dane dotyczące wynagrodzeń innych pracowników trafią w[…]
W dniu 30 maja 2016 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Efektem tych nowelizacji jest zmiana limitu wartości transakcji, które mogą być regulowane gotówką. Od 1 stycznia 2017 r. wszelkie firmowe płatności dotyczące transakcji, których[…]
W przypadku kiedy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i tym samym nie musi z mocy prawa posiadać regulaminu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia określa i podaje do wiadomości pracownika w informacji o warunkach zatrudnienia, którą jest obowiązany przedstawić pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 K.p.). Termin[…]
W piątek do kodeksu pracy Sejm przyjął rządowy projekt nowelizacji i wprowadził obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy. Zmiana ma wejść w życie 1 września 2016 r. Aktualnie, zgodnie z kodeksem pracy, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu jej podjęcia – czyli de facto[…]
Od 1 lipca 2016 r. zaczną obowiązywać nowe regulacje dotyczące pełnomocnictwa ogólnego w sprawach podatkowych. W związku z wprowadzeniem pełnomocnictwa ogólnego przestanie obowiązywać reguła, że pełnomocnictwo składa się w organie podatkowym dopiero wtedy, gdy toczy się sprawa. Aktualnie udzielenie pełnomocnictwa jest okazywane organowi skarbowemu po wszczęciu postępowania (przez złożenie dokumentu pełnomocnictwa do akt poszczególnych spraw).[…]
Co to jest audyt procesów kadrowo płacowych w firmie i po co się go w ogóle przeprowadza? Najczęściej audytuje się spółki przed przejęciem w nich obsługi kadrowo płacowej przez firmę zewnętrzną ale audyt taki przeprowadza się również w przypadku połączenia spółek, przejęcia pracowników na podstawie art. 23(1) kodeksu pracy, przy zakupie zorganizowanej części przedsiębiorstwa lub na zlecenie zarządu[…]
Spotykamy się z Przedsiębiorcami i zdarza nam się słyszeć, że szukają innego biura rachunkowego, ponieważ to obecne nie spełnia ich oczekiwań. Powtarzające się problemy to słaba komunikacja, brak możliwości konsultacji, często zmieniający się opiekunowie czy niedostateczna ich wiedza. Jak zatem dobrze wybrać biuro rachunkowe i na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy aby nie było[…]
Zgodnie z przepisami zawartymi w art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, Pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe swoich pracowników. Szczegółowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej zostały zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w[…]
Temat urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia budzi wciąż wiele wątpliwości zarówno u pracowników, jak i u pracodawców. Pracownik, który wypowiada umowę często chciałby wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia aby wypocząć przed podjęciem nowej pracy u innego pracodawcy lub też rozpocząć wcześniej nową pracę. Jakież jest jego zdziwienie kiedy okazuje się, że dotychczasowy pracodawca nie zgadza[…]
Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie. Aby skorzystać z ułatwień, jakie daje e-ZLA, należy założyć profil na PUE ZUS (Platformie Usług Elektronicznych ZUS). Od czego zacząć… Najpierw musimy zarejestrować konto na www.pue.zus.pl. Wynikiem tej rejestracji będzie potwierdzenie założenia konta oraz otrzymanie unikalnego numeru identyfi kacyjnego (login). Drugim etapem rejestracji jest[…]
Zbliża się okres świąteczny, który kojarzy się wszystkim z miłą atmosferą oraz czasem spędzanym wśród najbliższej rodziny i przyjaciół. Tradycją stało się już organizowanie przez firmy spotkań wigilijnych dla swoich pracowników. Przy tej okazji powstają niejednokrotnie wątpliwości jak rozliczyć wydatki na takie spotkanie. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., wydatki związane[…]
Podpisana w październiku przez Prezydenta Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem innowacyjności, wprowadza m.in. ulgę na działalność badawczo-rozwojową, która będzie obowiązywać od początku 2016 r. Ulga ta pozwoli przedsiębiorcom czerpać korzyści z całej działalności badawczo-rozwojowej, bez względu na jej innowacyjność, poziom czy zakończenie sukcesem. Będzie możliwa do wykorzystania przez każdego, kto prowadzi[…]
Na początkujących przedsiębiorców czyhają pewne „pułapki” w przepisach, o istnieniu których większość nie ma pojęcia. Nie są to sprawy, które decydują o „być albo nie być” na rynku, ale świadomość ich istnienia może zdecydowanie pomóc przetrwać pierwszy rok działalności, kiedy każdy grosz jest ważny. W skrócie więc, przedstawiamy najistotniejsze z nich: 1. Założenie firmy pierwszego dnia[…]
Aktualnie zasady rozliczania podatku VAT wynikają bezpośrednio z regulacji ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, według której, zgodnie z zasadą ogólną właściwym dla podatnika organem podatkowym jest naczelnik urzędu skarbowego właściwy ze względu na miejsce prowadzenia działalności podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Jedynie gdy czynności podlegające[…]
Od stycznia 2016r. zniknie możliwość zatrudniania na kilku umowach-zlecenie ze składkami społecznymi płaconymi tylko od pierwszej, zwykle niższej niż pozostałe umowy. Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami, zleceniobiorca, który pracuje na podstawie kilku umów-zleceń, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu jednej umowy, którą może wybrać. Z pozostałych umów ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dobrowolne,[…]
Jednostki zobowiązane do prowadzenia ksiąg rachunkowych, a co za tym idzie, do stosowania ustawy o rachunkowości, zostały określone w art. 2 ustawy o rachunkowości. Ich krąg jest bardzo szeroki. Wśród nich można wymienić m.in. spółki akcyjne, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, czy spółki komandytowe. Księgi rachunkowe muszą również prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki[…]
W 2016 roku status małego podatnika w obu podatkach dochodowych (PIT i CIT) oraz w podatku VAT będą mieli ci podatnicy, u których wartość przychodu ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego VAT) nie przekroczy w 2015 roku podatkowym kwoty 5.092.440,- zł. (1,2 mln EUR * 4,2437 PLN). Kwotę po przeliczeniu zaokrągla się jednak do tysiąca[…]
Dla dużej liczby osób rozpoczynających działalność gospodarczą znacznym obciążeniem finansowym są składki z tytułu ubezpieczenia w ZUS. Niektórzy mają wybór – mogą zamiast w ZUS ubezpieczyć się w KRUS. Oświadczenie o przychodach nie przekraczających limitu wskazanego ustawą o ubezpieczeniu rolników pozwala prowadzić działalność gospodarczą oraz opłacać niskie składki ubezpieczeniowe w KRUS. Warunki do spełnienia: –[…]
Nowelizacja Ordynacji podatkowej wprowadza od nowego roku kilka zmian, mających ułatwić życie podatnikom. Nowe regulacje mają usprawnić kontakt podatników z organami podatkowymi i jednocześnie zapewnić efektywniejszy pobór podatków. Najważniejsze zmiany to: – wprowadzenie ujednoliconej formy elektronicznych raportów z ksiąg podatkowych, co ma wpłynąć na skrócenie czasu kontroli oraz przyspieszyć analizę danych, – zwiększenie rozpiętości[…]