Pracownik, który podjął pracę po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wysokości 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Wymiar urlopu wynosi: – 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, – 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej[…]
Coraz więcej młodych ludzi, będących jeszcze studentami ma pomysł na własną działalność. Mogą ją rozpocząć zupełnie samodzielnie albo skorzystać z pomocy organizacji wspierających młodych przedsiębiorców. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, które funkcjonują przy niektórych wyższych szkołach, oferują studentom pomoc w każdej dziedzinie związanej z założeniem firmy. Założenie firmy w ramach inkubatora Student, który decyduje się założyć firmę[…]
Wypłaty wynagrodzenia za pracę, Pracodawca powinien dokonywać co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Termin wypłaty wynagrodzenia powinien zostać wskazany jednoznacznie w[…]
Od nowego roku zmienią się zasady udzielania zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Tak jak dotychczas, zwolnienie od pracy przysługiwać będzie rodzicom wychowującym przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Bez względu na liczbę posiadanych dzieci, wymiar przysługującego wolnego to dwa dni w roku kalendarzowym. Dotychczas, skorzystanie z urlopu było możliwe w wymiarze[…]
Przedsiębiorco – z początkiem roku możesz zmienić formę opodatkowania swojej działalności – nie przegap terminów! Wielkimi krokami zbliża się kolejny rok, a wraz z jego początkiem pojawią się możliwość dokonania zmian w formie opodatkowania podatkiem dochodowym. W związku z tym, pojawiają się dwie ważne daty: …do 20 stycznia 2016 r. Przedsiębiorcy do 20 stycznia mają[…]
Jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej w zakresie najmu, a zamierzasz wynająć posiadane mieszkanie czy dom – możesz rozliczać się z fiskusem na dwa sposoby: 1) za pomocą ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (stawka 8,5%) – podstawą wyliczenia podatku jest przychód /nie uwzględnia się tu kosztów/ 2) na zasadach ogólnych (wg skali podatkowej – stawki 18% i[…]
Od 1 stycznia 2016r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1 850 zł brutto. Oznacza to wzrost w stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2015r. o 100 zł. Nie wszyscy jednak otrzymają taką kwotę, ponieważ zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10[…]
Obecnie w ustawie o VAT mamy regulacje określające sposób rozliczenia VAT od wydatków poniesionych na nieruchomość stanowiącą majątek przedsiębiorstwa danego podatnika, która wykorzystywana jest zarówno do celów prowadzenia przez niego działalności gospodarczej, jak i do innych celów (w tym także do celów prywatnych podatnika). W takim przypadku, zgodnie z art. 86 ust. 7b ustawy o[…]
Od stycznia 2016r. informacje o chorobie pracownika dotrą do ZUS od razu, a nie tak jak dotychczas w ciągu 7 dni. Celem jest skuteczniejsza kontrola i co się z tym wiąże również oszczędności. Zamiast zwolnień lekarskich dotychczas wystawianych na drukach ZUS ZLA, wprowadzono e-zwolnienia, czyli dokumenty wystawiane w formie elektronicznej, dodatkowo uwierzytelniane przez certyfikat kwalifikowany[…]
Już za lipiec 2015 przedsiębiorcy mieli obowiązek złożenia po raz pierwszy nowej deklaracji VAT: Informacji podsumowującej w obrocie krajowym VAT-27. To nowy typ deklaracji, przeznaczony dla przedsiębiorców – VAT-owców handlujących tzw. „towarami wrażliwymi”, złomem, stalą, elektroniką o wartości transakcji powyżej 20 tys. zł, itp. VAT-27 składany jest tylko za te okresy, w których wystąpił obowiązek[…]