Dla dużej liczby osób rozpoczynających działalność gospodarczą znacznym obciążeniem finansowym są składki z tytułu ubezpieczenia w ZUS. Niektórzy mają wybór – mogą zamiast w ZUS ubezpieczyć się w KRUS. Oświadczenie o przychodach nie przekraczających limitu wskazanego ustawą o ubezpieczeniu rolników pozwala prowadzić działalność gospodarczą oraz opłacać niskie składki ubezpieczeniowe w KRUS. Warunki do spełnienia: –[…]
Nowelizacja Ordynacji podatkowej wprowadza od nowego roku kilka zmian, mających ułatwić życie podatnikom. Nowe regulacje mają usprawnić kontakt podatników z organami podatkowymi i jednocześnie zapewnić efektywniejszy pobór podatków. Najważniejsze zmiany to: – wprowadzenie ujednoliconej formy elektronicznych raportów z ksiąg podatkowych, co ma wpłynąć na skrócenie czasu kontroli oraz przyspieszyć analizę danych, – zwiększenie rozpiętości[…]
Pracownik, który podjął pracę po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wysokości 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Wymiar urlopu wynosi: – 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, – 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej[…]
Coraz więcej młodych ludzi, będących jeszcze studentami ma pomysł na własną działalność. Mogą ją rozpocząć zupełnie samodzielnie albo skorzystać z pomocy organizacji wspierających młodych przedsiębiorców. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, które funkcjonują przy niektórych wyższych szkołach, oferują studentom pomoc w każdej dziedzinie związanej z założeniem firmy. Założenie firmy w ramach inkubatora Student, który decyduje się założyć firmę[…]
Wypłaty wynagrodzenia za pracę, Pracodawca powinien dokonywać co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Termin wypłaty wynagrodzenia powinien zostać wskazany jednoznacznie w[…]
Od nowego roku zmienią się zasady udzielania zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Tak jak dotychczas, zwolnienie od pracy przysługiwać będzie rodzicom wychowującym przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Bez względu na liczbę posiadanych dzieci, wymiar przysługującego wolnego to dwa dni w roku kalendarzowym. Dotychczas, skorzystanie z urlopu było możliwe w wymiarze[…]
Przedsiębiorco – z początkiem roku możesz zmienić formę opodatkowania swojej działalności – nie przegap terminów! Wielkimi krokami zbliża się kolejny rok, a wraz z jego początkiem pojawią się możliwość dokonania zmian w formie opodatkowania podatkiem dochodowym. W związku z tym, pojawiają się dwie ważne daty: …do 20 stycznia 2016 r. Przedsiębiorcy do 20 stycznia mają[…]
Jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej w zakresie najmu, a zamierzasz wynająć posiadane mieszkanie czy dom – możesz rozliczać się z fiskusem na dwa sposoby: 1) za pomocą ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (stawka 8,5%) – podstawą wyliczenia podatku jest przychód /nie uwzględnia się tu kosztów/ 2) na zasadach ogólnych (wg skali podatkowej – stawki 18% i[…]
Od 1 stycznia 2016r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1 850 zł brutto. Oznacza to wzrost w stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2015r. o 100 zł. Nie wszyscy jednak otrzymają taką kwotę, ponieważ zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10[…]
Obecnie w ustawie o VAT mamy regulacje określające sposób rozliczenia VAT od wydatków poniesionych na nieruchomość stanowiącą majątek przedsiębiorstwa danego podatnika, która wykorzystywana jest zarówno do celów prowadzenia przez niego działalności gospodarczej, jak i do innych celów (w tym także do celów prywatnych podatnika). W takim przypadku, zgodnie z art. 86 ust. 7b ustawy o[…]
Od stycznia 2016r. informacje o chorobie pracownika dotrą do ZUS od razu, a nie tak jak dotychczas w ciągu 7 dni. Celem jest skuteczniejsza kontrola i co się z tym wiąże również oszczędności. Zamiast zwolnień lekarskich dotychczas wystawianych na drukach ZUS ZLA, wprowadzono e-zwolnienia, czyli dokumenty wystawiane w formie elektronicznej, dodatkowo uwierzytelniane przez certyfikat kwalifikowany[…]
Już za lipiec 2015 przedsiębiorcy mieli obowiązek złożenia po raz pierwszy nowej deklaracji VAT: Informacji podsumowującej w obrocie krajowym VAT-27. To nowy typ deklaracji, przeznaczony dla przedsiębiorców – VAT-owców handlujących tzw. „towarami wrażliwymi”, złomem, stalą, elektroniką o wartości transakcji powyżej 20 tys. zł, itp. VAT-27 składany jest tylko za te okresy, w których wystąpił obowiązek[…]
Przedsiębiorca, który rozpoczyna w 2015 r. działalność gospodarczą, nie musi od razu rejestrować się jako płatnik podatku VAT (tzw. VAT-owiec) – zasada ta działa poza kilkoma przypadkami, kiedy to bycie VAT-owcem jest obowiązkowe od samego początku /np. w przypadku świadczenia usług prawniczych czy doradczych/. Obowiązkowa rejestracja VAT w większości przypadków będzie zatem konieczna, gdy wartość[…]
Wiele osób nie wyobraża sobie połączenia pracy na etacie z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Ale aktualnie obowiązujące przepisy wcale nie wykluczają takiej możliwości. Tylko od danej osoby zależy czy zdecyduje się na takie rozwiązanie. Poniżej kilka istotnych faktów, które warto znać, wybierając pracę na etacie i jednoczesne prowadzenie własnej firmy. Taka opcja z pewnością zasługuje[…]
22 lutego 2016r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy. Zmiany dotyczą umów o pracę na czas określony, których zawieranie będzie się odbywało na zupełnie nowych zasadach. Co się zmieni? Przede wszystkim wprowadzono limity ilościowe i czasowe obowiązywania umów na czas określony. Pracodawca będzie mógł zawrzeć maksymalnie 3 umowy na czas określony z pracownikiem, a maksymalny[…]
Wszystkim nam, mającym na co dzień styczność z księgowością, mocno daje się we znaki wprowadzony w 2013 r. przepis nakazujący korektę kosztów w przypadku niezapłacenia faktury w określonym terminie. Zgodnie z tym przepisem: „…w przypadku zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatku i nieuregulowania zobowiązania w terminie 30 dni od daty upływu terminu płatności, podatnik jest[…]
