Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a jego wymiar  zależy od stażu pracy pracownika. Prawo do urlopu wypoczynkowego to jeden z najważniejszych przywilejów pracowników. Nie można się zrzec tego prawa nawet w zamian za wynagrodzenie. Jedynie po ustaniu zatrudnienia, pracownik otrzyma ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi[…]