Wielu naszych Klientów, po przekroczeniu zatrudnienia w swojej firmie na poziomie 40-50 pracowników, zaczęło zastanawiać się nad wydzieleniem kadr i płac na zewnątrz. Z reguły do obsługi takiej ilości pracowników zatrudnia się jednego pracownika, który czasem choruje lub idzie na urlop wypoczynkowy. W tym czasie firma funkcjonuje, pracownicy potrzebują wsparcia kadrowego, a w firmie nie ma[…]