Od 1 stycznia 2017 r. pracownik ma aż 21 dni na decyzję, czy odwołać się od wypowiedzenia albo żądać przywrócenia do pracy. Wydłużony termin dotyczy również osób, którym wypowiedzenia już wręczono. Zmianę terminów na odwołanie wprowadza ustawa z dnia 2 grudnia 2016 r. Na jej mocy od 1 stycznia 2017 r. zmianie uległ art. 264[…]