Co czeka przedsiębiorców w 2017 roku? Istotne zmiany w VAT.0 (0)
Nowelizacja ustawy o VAT, której zasadnicza część wchodzi w życie od 1 stycznia 2017 roku, wprowadza cały zestaw nowych...
Zasady udzielania urlopu na żądanie0 (0)
Z prawa do urlopu na żądanie może skorzystać każdy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, który nabył prawo do urlopu...
Życzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia0 (0)
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia pragniemy serdecznie podziękować za dotychczasową współpracę oraz złożyć Naszym Klientom, Kontrahentom, Przyjaciołom i Sympatykom moc gorących życzeń, zdrowia, szczęścia...
Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 2000 zł brutto0 (0)
Obecnie obowiązująca stawka minimalnego wynagrodzenia to 1850 zł brutto. Od 1 stycznia 2017 r. zostanie ona podwyższona do 2000...
Od 1 stycznia 2017 r. niższy CIT dla małych firm0 (0)
Zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, od 1 stycznia 2017 r. podatek CIT płacony przez małych przedsiębiorców...
Prowadzenie biznesu ma być łatwiejsze0 (0)
Jak możemy przeczytać na stronie Ministerstwa Rozwoju, Rada Ministrów przyjęła pierwsze 33 ułatwienia z pakietu 100 zmian dla Firm...
Projektowane zmiany w sprawie przechowywania akt osobowych0 (0)
Projekt ustawy przedstawiony przez Ministerstwo Rozwoju przewiduje skrócenie czasu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej z 50 do 10 lat. W...
Trzecie urodziny EFECTIVO0 (0)
Miło nam poinformować, że Efectivo obchodzi swoje trzecie urodziny. Z tej okazji chcielibyśmy podziękować naszym Klientom za zaufanie...
Zmieniasz pracę w ciągu roku kalendarzowego? Sprawdź ile urlopu ci przysługuje u nowego pracodawcy0 (0)
Pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego w zależności od stażu urlopowego, przysługuje 20 bądź 26 dni urlopu. Często się zdarza, że...
Zaległy urlop za poprzedni rok tylko do końca września0 (0)
Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi zaległego urlopu za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Za nieudzielenie zaległego urlopu w...
Urlop wypoczynkowy – wymiar i zasady jego udzielania0 (0)
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jeden z najważniejszych przywilejów pracowników. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku...
Kadry wewnątrz firmy czy outsourcing? Pięć powodów dla których warto wybrać outsourcing kadrowo płacowy.5 (1)
Wielu przedsiębiorców zastanawia się czy budować w swojej firmie dział kadrowo płacowy czy skorzystać z firmy zewnętrznej świadczącej usługi...
Od 01.01.2017 r. firmowe płatności gotówką tylko do kwoty 15 tys. złotych0 (0)
W dniu 30 maja 2016 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy...
Sposób określenia terminu wypłaty wynagrodzenia pracownikowi0 (0)
W przypadku kiedy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i tym samym nie musi z mocy prawa posiadać regulaminu...
Od 1 września 2016r. zmiany w Kodeksie Pracy. Umowa o pracę na piśmie przed podjęciem zatrudnienia0 (0)
W piątek do kodeksu pracy Sejm przyjął rządowy projekt nowelizacji i wprowadził obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub...
Oceń stronę!
[Total: 7 Average: 5]
